写于 2016-11-19 03:13:25| 白菜网送体验金2018| 白菜网送体验金2018

一些付费最低的NHS工作者已经告诉他们,他们中的一万多人被“私有化”并搬到了不同的公司

清洁工,搬运工和维修人员正被转移到在19家医院信托基金成立的“全资子公司”

工会表示,资金短缺的医疗保健机构正在创造一个“双层劳动力”,因为这些公司不需要支付国家NHS的工资标准

其他十六家信托机构也在考虑节省金钱

35个信托计划不采取医疗人员“脱离账簿”的批发几乎是英国232家医院信托中的六分之一

大约有3,000名来自八个信托的屋恏和设施的工作人员已经转移,约有8,000人计划跟进

现年29岁的Iwo Domeracki在耶奥维尔地区医院担任清洁工9年,每月收入1080英镑

他对镜子说:“这只是一种私有化,我对此感到痛心,因为他们正在拿走我的NHS徽章

“他们说我们的薪酬或条件在五年内不会改变,但我的退休时间要长得多

医院基本上是说'我们的钱已经用完了,所以我们要把你扔到公共汽车下

“做这些工作的人已经看不起了,这没有什么帮助

”工会说,加入这些公司之后加入的公司可能会有更差的薪水,退休金,加班费和病假工资

活动人士担心,如果信托不能证明有利可图,并将它们与崩溃的外包公司Carillion进行比较,那么信托可能会在后来出售这些公司

Unison健康负责人Sara Gorton说:“受影响的员工不想离开NHS

他们加入成为健康团队的一员,帮助照顾患病,受伤和垂死的人

“这些新公司正在成立,因为政府的资金紧缩,但可能会让NHS开放到后门的另一波私有化浪潮

“部长们必须关闭税务漏洞,这使得他们对现金拮据的国民保健服务信托非常有吸引力,并呼吁有关趋势的时间,可能会看到数以千计的卫生工作者失去

”约克教学医院NHS基金会信托正在考虑创建一家私人公司,并转移其员工979人进入其雇用

格洛斯特郡医院NHS基金会信托计划对抗750-900名员工的计划举行了两次抗议活动

大多数是急性心理健康信托,三个是心理健康信托和两个 - 在默西塞德郡和伯明翰妇女和儿童信托的Clatterbridge癌症信托 - 提供专科护理

全资子公司没有义务遵守国家议程变更薪酬制度

信任方式他们会省钱的一种方式是支付更少的增值税

目前正在转移的员工被告知他们将保持目前的条款和条件

代表信托的NHS提供商的副首席执行官Saffron Cordery说:“NHS信托没有经过认真考虑就没有开始建立全资子公司

“这不是关于'后门私有化',这些公司是公共机构的全资子公司

“鉴于目前的财务压力,信托有义务寻找潜在的成本节约和效率