写于 2018-12-06 02:04:00| 白菜网送体验金2018| 白菜网送体验金2018

周二,国家统计局报告称英国经济比上年增长3.1%

周三,同样的ONS通过公布新数据表明其已经报告的零小时合约133%的同比涨幅不是零时差的结束故事

监督机构安德鲁·迪尔诺特爵士(他自己已经被劳工部门的楚卡乌蒙纳采取行动)没有向员工询问许多模糊的合同安排,反而促使国家统计局将这种无弦的问题直接提供给企业

这种方法表明,140万“无保证小时”合同存在,指出与2011年估计的189,000名官员的秩序完全不同,这一数字自2008年以来已经上升了75%

威斯敏斯特,白金汉甚至兰贝斯都与其他英国雇主保持着合约关系

对于英国员工来说,零是一个越来越大的数字

尽管一些人同时持有多个零小时仓位的140万人数将会增加 - 这是对职位数量的统计,而不是对人员的统计 - 但这种总数在其他方面的数据不足

国家统计局还确定了130万个“合同”,在调查的两周内没有任何工作正在进行

有些人会是拒绝轮班的员工,还有一些人是被遗忘的名字 - 但有些人会是半雇用的员工,他们在两周时间里焦急地等待着一个从未到来的电话

即使这些数字还不是很准确,但它不会再将零时差作为影响很小比例的事情来处理

相反,雇主团体将这一论点转化为所宣称的灵活性优势,并引用高科技技术人员进入并以高费用快速工作,同时保留灵活性,以便与孩子们分享时间或飞出工作时不适合太阳

毫无疑问,有一些这样的人 - 少数人

但周三解决方案基金会的分析揭露了零小时影响的问题

管理人员,专业人员以及技术人员都是代表不足

专注于关爱,休闲和其他“小学”行业

如果不知道什么时候工作,那么这会让女性远远多于男性

年轻人也受到不成比例的影响,特别是那些没有大学学位的人

学生们是另一个被认为重视灵活性的团体,但是在为更美好的未来而努力学习的过程中,只有不到五分之一的人在挣钱

在恢复英国时,越来越多的人只是在没有安全的情况下工作 - 或者任何结局都在眼前

作者:狐罄